Приказ Департамента труда и занятости Забайкальского края от 6 июля 2026 года № 86 Д г.Чита Об утверждении Порядка обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края.
Ссылка для просмотров электронных документов: https://disk.yandex.ru/i/qkGEN6QU3cimtQ https://disk.yandex.ru/i/AWNzrLutQI-e6w
|
Департамент труда и занятости Забайкальского края ПРИКАЗ |
| «6» июля 2026 г.№ 86Д |
| г. Чита |
Об утверждении Порядка обеспечения организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края
В соответствии Законом Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 100-ЗЗК «О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных и городских округов отдельными государственными полномочиями в сфере труда», Положением о Департаменте труда и занятости Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 6 ноября 2025 года
№ 636, приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края.
2. Руководителям органов местного самоуправления муниципальных районов, городских и муниципальных округов Забайкальского края использовать Порядок в работе.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о.руководителяМ.Ю.Размахнина
| УТВЕРЖДЕН приказом Департамента труда и занятости Забайкальского края от 6 июля 2026 года № 86Д |
обеспечения организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края
1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан для органов местного самоуправления, в целях обеспечения реализации переданных полномочий в сфере труда на территории муниципальных районов, муниципальных и городских округов Забайкальского края (далее – Порядок).
2. Порядок устанавливает сроки и последовательность действий должностных лиц органов местного самоуправления (далее – ОМСУ) по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципальных образований Забайкальского края.
3. Обеспечение организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда на территории муниципального района, городского, муниципального округа Забайкальского края осуществляет исполнительно-распорядительный орган муниципального образования (далее – Уполномоченный орган).
1) физические лица;
2) юридические лица.
5. От имени заявителей вправе выступать законные представители, уполномоченные ими на основании доверенности, оформленной в установленном порядке.
2. Состав, сроки и последовательность действий по обеспечению организаций нормативными правовыми актами в области охраны труда
6. Результатом действий должностных лиц ОМСУ является обеспечение заявителей нормативными правовыми актами в области охраны труда либо выдача уведомления об отказе.
7. Результат заявитель вправе получить в Уполномоченном органе в форме документа на бумажном носителе лично либо почтовым отправлением на адрес, указанный в заявлении.
8. Срок предоставления результата составляет не более 30 (тридцати) календарных дней, исчисляемый со дня регистрации в Уполномоченном органе заявления, независимо от категории (признаков) заявителя и способа подачи заявления.
9. Уполномоченный орган регистрирует запрос заявителя, в том числе поступивший в электронной форме, в день его поступления.
10. Для предоставления результата используются следующие информационные системы: информационно-телекоммуникационные системы сети «Интернет», электронное издание «Эталонный банк правовой информации «Законодательство России».
11. Исчерпывающий перечень необходимых документов, предоставляемых заявителем для обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда, приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку с учетом идентификаторов категорий (признаков) заявителей, а также требований к представлению документов заявителем, включая требования к документам, количеству и качеству документов, способам подачи заявления и документов.
12. Форма заявления приведена в приложении № 2 к настоящему Порядку.
13. Основания для отказа в приеме заявления об обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда отсутствуют.
14. Срок регистрации заявления в Уполномоченном органе:
заявление, поступившее при личном обращении заявителя в Уполномоченный орган, регистрируется специалистом Уполномоченного органа в установленном порядке в день поступления;
заявление, поступившее в Уполномоченный орган посредством почтового отправления, регистрируется специалистом Уполномоченного органа в установленном порядке в день поступления.
15. Основания для приостановления предоставления результата пообеспечению нормативными правовыми актами в области охраны труда отсутствуют.
16. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда по категориям (признакам) заявителей приведен в приложении № 3 к настоящему Порядку.
Отказ в обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда не препятствует повторному обращению заявителя после устранения указанных оснований для отказа.
17. Срок принятия решения об обеспечении (об отказе в обеспечении) нормативными правовыми актами в области охраны труда составляет 1 (один) рабочий день со дня поступления в Уполномоченный орган соответствующего заявления.
18. Результат заявитель вправе получить в Уполномоченном органе в форме документа на бумажном носителе либо посредством почтового отправления.
Специалист Уполномоченного органа выдает заявителю подписанный руководителем ОМСУ ответ, а также требуемые нормативные правовые акты по охране труда.
Предоставление результата осуществляется в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении).
19. Способ фиксации результата выполнения: выдача (направление) ответа заявителю подтверждается уведомлением о вручении - в случае направления посредством почтовой связи либо подписью заявителя (отметка о получении (Ф.И.О., должность, дата)) на втором экземпляре письма.
20. Ответ, а также требуемые нормативные правовые акты по охране труда вручаются лично заявителю (его законному представителю) или направляются заявителю почтовым отправлением с уведомлением о вручении не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента его подписания.
21. Информирование заявителя о статусе заявления производится специалистом Уполномоченного органа по номеру телефона и по адресу электронной почты (при наличии), указанным в заявлении. Специалист Уполномоченного органа сообщает заявителю (представителю заявителя) о статусе рассмотрения заявления, сроке исполнения.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Порядку
Исчерпывающий перечень необходимых документов для обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда
| Категории заявителей | Перечень необходимых документов | Способы подачи заявления и документов | Требования к документам | |
| Исчерпывающий перечень необходимых документов,для обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда, которые заявитель должен представить самостоятельно | ||||
| Физические лица | 1) Заявление об обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда 2) согласие на обработку персональных данных | Заявление подается заявителем в Уполномоченный орган на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | 1) Заявление в форме документа на бумажном носителе в 1 экземпляре по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку. Заявление оформляется в машинописном или рукописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. 2) Согласие на обработку персональных данных в форме документа на бумажном носителе в 1 экземпляре по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку. | |
| Юридические лица | 1) Заявление об обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда | Заявление подается заявителем в Уполномоченный орган на бумажном носителе лично или заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в виде электронного документа посредством информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» | 1) Заявление в форме документа на бумажном носителе в 1 экземпляре по форме согласно Приложению № 2 к настоящему Порядку. Заявление оформляется в машинописном или рукописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. | |
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
к Порядку
ФОРМА
| Фирменный бланк организации (при обращении юридического лица) | Руководителю __________________________________ (муниципального района, муниципального, городского округа) от____________________________________ (Ф.И.О. или наименование должности руководителя ЮЛ) Домашний (юридический) адрес ____________________________________ Адрес электронной почты _____________________________________ |
Прошу обеспечить нормативными правовыми актами ______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_________________________________________________________________
(перечисляются НПА, необходимые заявителю)
«____» ______________ 20___ г.___________________________
(подпись должностного
(физического)лица, Ф.И.О.)
исполнитель ____________________________тел.: _____________
(Ф.И.О.)
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
к Порядку
Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда, оснований для приостановления предоставления услуги или отказа в обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда
| Категории (признаки) заявителя | Перечень оснований | |
| 1. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме заявления и документов, необходимых для обеспечения нормативными правовыми актами в области охраны труда | ||
| Физические лица | Основания для отказа в приеме заявления об обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда не предусмотрены. | |
| Юридические лица | ||
| 2. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления предоставления услуги по обеспечению нормативными правовыми актами в области охраны труда | ||
| Физические лица | Основания для приостановления предоставления услуги не предусмотрены | |
| Юридические лица | ||
| 3. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в обеспечении нормативными правовыми актами в области охраны труда | ||
| Физические лица | 1) Заявление не содержит фамилии лица, направившего обращение, почтового адреса или адреса электронной почты, по которому должен быть направлен ответ, или уведомление о переадресации обращения; 2) текст заявления не поддается прочтению; 3) в заявлении содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц органа местного самоуправления, а также членов их семей. | |
| Юридические лица | ||
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
к Порядку
(Только для заявителей – физических лиц)
СОГЛАСИЕ
на обработку персональных данных
Я,_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) субъекта персональных данных)
в соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных»[1], зарегистрирован(а) по адресу:
________________________________________________________________________,
документ, удостоверяющий личность: _______________________________________
________________________________________________________________________
(наименование документа, номер, сведения о дате выдачи документа и выдавшем его органе)
в целях предоставления государственной услуги по проведению государственной экспертизы условий труда даю согласие: _____________________________________
________________________________________________________________________
(указывается наименование оператора и (или) должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) представителя оператора, получающего согласие субъекта персональных данных)
находящемуся по адресу: __________________________________________________,
(юридический и (или) фактический адрес расположения оператора)
на обработку моих персональных данных, а именно: ________________________________________________________________________,
(указывается перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных согласно заявлению на проведение государственной экспертизы условий труда)
то есть на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»[2].
Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва
в письменной форме.
Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положениями Федерального закона
от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», права и обязанности
в области защиты персональных данных мне разъяснены.
| ________________________ (фамилия, имя, отчество | _________________________ (подпись) | ____________________________ (дата) |
[1] Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2011, № 31, ст. 4701.
[2] Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, № 31, ст. 3451; 2011, № 31, ст. 4701.
