Региональный конкурс «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае за 2025 год».

Ссылка для просмотра электронного документа по распоряжению о муниципальной конкурсной комиссии по проведению конкурса: https://disk.yandex.ru/i/GHflR1MgisYn6Q

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

Забайкальский край

Администрация Ононского муниципального округа

Распоряжение

с.Нижний Цасучей

09 февраля 2026 г. № 31

О муниципальной конкурсной комиссии по проведению конкурса

«Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае

за 2025 год».

В соответствии с письмом Департамента труда и занятости Забайкальского края от 05.02.2026 г. №07/324в целях активизации работы по созданию безопасных условий труда работников, пропаганде передового опыта управления охраной труда, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа, в организациях Ононского муниципального округа.

• Создать муниципальную конкурсную комиссию по проведению конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае за 2025 год», утвердить ее состав (приложение).
• Конкурсные документы организаций, а также заявки на участие в конкурсе принимать на бумажном носителе до 10 марта 2026 года по адресу: 674480 Нижний Цасучей, ул. Комсомольская 35, администрация Ононского муниципального округа, с 9.30 до 17.00 часов, с пометкой «Конкурс по охране труда».
• Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.
• Настоящее распоряжение опубликовать в газете «Ононская Заря» и на официальном сайте администрации Ононского муниципального округа.

Врио главы Ононского

муниципального округа Д-Д.В. Аюшеев

Исп. Беломестнова Н.Г.

Тел.830252-4-17-55

Состав

Муниципальной конкурсной комиссии по проведению конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае за 2025 год».

Извещение о конкурсе

Департамент труда и занятости Забайкальского края в 2026 году уже в 22 раз проводит ежегодный региональный конкурс «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2025 год.

Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа.

Конкурс проводится по трем номинациям.

Первая номинация - «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:

-промышленность (строительство, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.);

-сельское и лесное хозяйство;

-торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;

-организации здравоохранения и социальной защиты населения, организации образования, культуры и спорта;

-другие отрасли непроизводственной сферы.

Вторая номинация - «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края».

Третья номинация - «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».

На первом этапе для участия в конкурсе организации подают в конкурсную комиссию муниципального образования, на территории которого осуществляется производственная деятельность:

- заявку на участие в конкурсе;

- показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации, и/или показатели, по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.

Для участия в конкурсе по номинации – «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» руководитель организации, в которой работает специалист по охране труда, подает в конкурсную комиссию муниципального образования, на территории которого осуществляется производственная деятельность:

- заявку на участие в конкурсе;

- показатели, характеризующие работу специалиста по охране труда (далее – показатели);

- по усмотрению участника конкурса могут быть представлены другие документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.

Положение о проведении регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2025 год, показатели и форма заявки на участие в конкурсе размещены на сайте Департамента труда и занятости Забайкальского края (далее - Департамент) http://zabzan.ru в разделе «Информация» / «Охрана труда» / Конкурсы по охране труда.

Отделом государственной экспертизы условий и охраны труда Департамента проводится консультирование работодателей и специалистов по охране труда по вопросам проведения регионального конкурса по телефону 8(3022) 35-09-57.

В случае отсутствия в муниципальном образовании конкурсной комиссии, документы могут быть направлены организацией непосредственно в краевую конкурсную комиссию на бумажном носителе до 21 марта 2026 года по адресу: 672000, г. Чита, ул. Профсоюзная, 18, Департамент труда и занятости Забайкальского края, с пометкой на конверте «Конкурс по охране труда». Документы в электронной форме направляются до 1 апреля 2025 года в адрес отдела государственной экспертизы условий и охраны труда Департамента: ohrana@mintrud.e-zab.ru.

На втором этапе для участия в конкурсе муниципальные образования подают в краевую конкурсную комиссию:

- протокол заседания конкурсной комиссии муниципального образования с результатами подведения итогов конкурса;

- заявки и показатели организаций и специалистов по охране труда, занявшие первые места в конкурсе на муниципальном уровне.

Для специалистов по охране труда организаций, занявших первые места, при участии специалистов по труду муниципальных образований будет организовано тестирование.

Подведение итогов регионального конкурса Департаментом проводится до 30 апреля 2025 года.

Обращаем Ваше внимание, что в медицинских организациях информирование и проведение мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа регламентированы и должны выполняться в обязательном порядке. В связи с этим, краевая конкурсная комиссии не рассматривает заявки медицинских организаций в номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей

Приложение № 1

Название организации __________________________________________________

Должность и Ф.И.О.* руководителя ______________________________________

_____________________________________________________________________

Ф.И.О.* специалиста по охране труда _____________________________________

_____________________________________________________________________

заявляет о своем намерении принять участие в краевом конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае за _____ год

вноминации (ях) _____________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Адрес организации ____________________________________________________

Контактные телефоны________________________, факс _____________________

е-mail: ______________________________

ИНН _______________________________

ОКВЭД _____________________________

С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные положением о конкурсе (указать полный перечень прикладываемых документов): ________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

* Фамилия, имя, отчество указываются полностью.

Руководитель___________________ / ___________________ /

М.П.

Дата подачи заявки:________________

Ссылка для просмотра и скачивания электронной документа по заявки: https://disk.yandex.ru/i/_8itJGy1s8gDZw

Приложение № 2

• Организация (полное наименование) __________________________________________
• Юридический адрес организации _____________________________________________
• Почтовый адрес, телефон, факс. ______________________________________________
• Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ___________________________________
• Категория риска организации (ИП) ____________________________________________
• Отраслевая группа конкурса, в которой заявлена организация _____________________
• Среднесписочная численность работников _____________________________________

в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________

⃰ Без учета несчастных случаев на производстве, основной причиной которых явилось нарушение правил дорожного движения работником сторонней организации или другим посторонним лицом.

⃰ ⃰ В пояснительной записке указать по каким программам, сколько человек обучено. (дополнение к п. 25).

Пояснительная записка оформляется в произвольной форме.

Руководитель организации/____________________/

М. П.

Ссылка для просмотра и скачивания электронного документа: https://disk.yandex.ru/i/pbdhoK5gZKIg9w

Приложение № 3

• Название должности _____________________________________________________
• Ф.И.О. _________________________________________________________________
• Стаж работы____________________________________________________________
• Организация (полное наименование) ________________________________________
• Категория риска организации (ИП) __________________________________________
• Почтовый адрес организации _______________________________________________
• Телефон, факс, E-mail _____________________________________________________
• Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) _________________________________
• Среднесписочная численность работников _______, в том числе:

женщин _________, лиц моложе 18 лет __________

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

Ссылка для просмотра и скачивания электронного документа: https://disk.yandex.ru/i/KM0JmJZlzgO44A

Приложение № 4

1.Организация (полное наименование) ___________________________________________

_____________________________________________________________________________

2.Юридический адрес организации ______________________________________________

3.Почтовый адрес, телефон, факс. _______________________________________________

4.Основной вид деятельности (код по ОКВЭД) ____________________________________

5.Среднесписочная численность работников ______________________________________

в том числе: женщин_____________, лиц моложе 18 лет_____________

Вместе с Показателями, характеризующими работу по информированию работников по вопросам ВИЧ - инфекции на рабочих местах среди работодателей, предоставляются:

- копия Программы по профилактике и повышению уровня информированности работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах;

- фотографии размером 9 x 14 см информационных уголков и стендов (общий вид, место расположения и доступность, наличие информационных материалов на стендах);

- копии информационно-раздаточных материалов (листовки, брошюры, памятки, буклеты) о проблемах ВИЧ-инфекции и анонимном тестировании на ВИЧ-инфекцию, предоставленных Центром по профилактике и борьбе со СПИД и (или) разработанных работодателем самостоятельно;

- копии программ проведения семинаров, круглых столов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции(и копии протоколов при наличии);

- фотографии размером 9 x 14 см о просмотре видеофильмов по вопросам предупреждения и профилактики ВИЧ-инфекции;

- копии программ информационных лекций, фотографии размером 9 x 14 см о проведении лекций (копии протоколов при наличии);

-перечень локальных нормативных документов по охране труда (приказы, инструкции, журналы, программы проведения вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте, в которых отражены вопросы по профилактике ВИЧ-инфекции);

- копия раздела/приложения коллективного договора организации с мероприятиями по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации работников, живущих с ВИЧ;

-копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по информированию работников о проблемах ВИЧ-инфекции и ее профилактике;

- фотографии размером 9 x 14 см проведения акций по добровольному и конфиденциальному консультированию и тестированию на ВИЧ-инфекцию на рабочих местах;

- копия соглашения между администрацией организации и Центром СПИД о реализации программ по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах.

Руководитель организации ____________________ / _____________________/

М. П.

Ссылка для просмотра и скачивания электронного документа: https://disk.yandex.ru/i/9UOfXHkggeXT0Q

Об утверждении Положения о проведении регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае»

за 2025 год

В соответствии с Положением о Департаменте труда и занятости Забайкальского края, утвержденным постановлением Правительства Забайкальского края от 6 ноября 2025 года № 636, в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников, пропаганде передового опыта управления охраной труда, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа в организациях, приказываю:

• Утвердить прилагаемое Положение о проведении регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2025 год.
• Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления Забайкальского края создать муниципальные комиссии по проведению конкурса на лучшую организацию работы по охране труда, оказывать содействие организациям, расположенным на территории муниципального образования, в участии в конкурсе.
• Рекомендовать работодателям принять участие в региональном конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Забайкальском крае.

4. Разместить (опубликовать) настоящий приказ в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте Департамента труда и занятости Забайкальского края (https://zabzan.ru/).

Руководитель Е.В.Квашенкова

Утверждено

приказом Департамента труда и занятости Забайкальского края

от____февраля 2026 года №___

Положение

о проведении регионального конкурса «Лучшая организация

работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2025 год

• Общие положения
  • Настоящее Положение определяет условия и порядок проведения регионального конкурса «Лучшая организация работы по охране труда в Забайкальском крае» за 2025 год (далее - конкурс).
  • Конкурс проводится в целях активизации работы по предупреждению несчастных случаев на производстве и снижению уровня профессиональной заболеваемости работников.
  • Конкурс проводится по трем номинациям.
  • Участие в конкурсе является добровольным.
• Порядок и сроки проведения конкурса
  • Организатором конкурса является Департамент труда и занятости Забайкальского края (далее - Организатор).
  • Конкурс по всем номинациям проводится по итогам 2025 года (отчетный год). Начало конкурса - 10 февраля 2026 года.
  • Организатором утверждается состав краевой конкурсной комиссии и организуется публикация извещения в краевых средствах массовой информации о проведении конкурса с указанием:
  • Конкурс осуществляются в два этапа. На первом этапе муниципальными конкурсными комиссиями, создаваемыми руководителями органов местного самоуправления Забайкальского края, определяются лучшие организации муниципального образования по каждой отраслевой группе и лучшие специалисты по охране труда. На втором этапе окончательные итоги конкурса подводятся краевой конкурсной комиссией. Для выявления победителей среди специалистов по охране труда все участники конкурса в данной номинации, прошедшие во второй этап, проходят тестирование.
  • Информация о времени и месте проведения второго этапа (тестирования) специалистов по охране труда доводится до участников конкурса путем оповещения органами местного самоуправления участников победителей первого этапа и размещения информации на сайте Департамента труда и занятости Забайкальского края не менее чем за две недели до проведения тестирования.
  • Организатор информируется о создании муниципальной конкурсной комиссии, которая не менее чем за неделю до начала конкурса публикует в местных средствах массовой информации извещение о проведении конкурса с указанием:
  • Срок окончания приема документов от участников конкурса по всем номинациям - 20 марта 2026 года. Конкурсные документы, представленные после указанного срока, не рассматриваются.
  • Муниципальные конкурсные комиссии в срок до 6 апреля года, следующего за отчетным, представляют Организатору протокол заседания комиссии о подведении итогов по муниципальному образованию и конкурсные документы лучших организаций, лучших специалистов по охране труда муниципального образования по каждой номинации, отраслевой группе для их участия во втором этапе конкурса.
  • Краевая конкурсная комиссия в срок до 20 апреля года, следующего за отчетным, подводит окончательные итоги конкурса по всем трем номинациям.
• Требования к участникам конкурса
  • К участникам конкурса по номинации «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» предъявляются следующие требования:
  • Участники конкурса по всем номинациям должны представить в конкурсную комиссию:
  • Документы представляются:
• Порядок подведения итогов конкурса
  • Если по окончании приема документов на участие в конкурсе количество заявок, полученное Организатором по отраслевой или по номинации «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края», составляет менее трех, конкурс в данной группе считается не состоявшимся.
  • Лучшие по итогам конкурса организации определяются путем подсчета суммы баллов показателей по каждой номинации и группе. Также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.
  • В случае поступления заявок на участие в конкурсе от нескольких филиалов (структурных подразделений) одной организации в качестве призеров конкурса рассматривается заявка от филиала (структурного подразделения) с лучшими показателями.
  • Лучшие по итогам конкурса специалисты по охране труда Забайкальского края определяются путем подсчета суммы баллов показателей, и баллов, набранных при тестировании. Также учитываются дополнительные сведения, представленные участниками конкурса.
  • Балльная оценка показателей, по каждой номинации утверждается краевой конкурсной комиссией и доводится Организатором до сведения муниципальных конкурсных комиссий.
  • Вопросы для тестирования специалистов по охране труда доводятся до участников конкурса в день проведения тестирования.
  • По всем номинациям конкурса устанавливаются первое, второе и третье призовые места, в том числе для каждой отраслевой группы.
  • Участники конкурса, занявшие первые, вторые и третьи призовые места, награждаются дипломами и ценными подарками в торжественной обстановке.

Задачами конкурса являются:

определение организаций и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями (далее - организации), имеющих лучшие показатели в обеспечении безопасных условий труда работников;

повышения престижа должности специалиста по охране труда;

стимулирование руководителей организаций и органов местного самоуправления к созданию на рабочих местах здоровых и безопасных условий труда и организации работы в сфере охраны труда;

распространение передового опыта и методов работы по охране труда победителей конкурса, в том числе по профилактике ВИЧ/СПИДа на рабочих местах и недопущению дискриминации и стигматизации в трудовых коллективах лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией.

Первая номинация - «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда» по следующим отраслевым группам:

промышленность (строительство, электроэнергетика, добыча полезных ископаемых и др.);

сельское и лесное хозяйство;

торговля и общественное питание, другие отрасли сферы материального производства;

организации здравоохранения и социальной защиты населения, организации образования, культуры и спорта;

другие отрасли непроизводственной сферы.

Вторая номинация - «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края».

Третья номинация - «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей».

Основными функциями Организатора конкурса являются:

утверждение состава и регламента краевой конкурсной комиссии, обеспечение ее деятельности;

разработка конкурсной документации;

организация публикации извещений о начале проведения конкурса и его итогах;

обеспечение конкурсных комиссий необходимыми документами;

организация приема, регистрации и хранения представленных для участия в конкурсе документов;

составление и утверждение сметы на проведение конкурса.

сроков проведения конкурса;

перечня и форм документов, необходимых для участия в конкурсе по трем номинациям;

ссылок на правовые акты, регламентирующие проведение конкурса;

телефона и почтового адреса Организатора.

сроков проведения конкурса;

перечня и форм документов, необходимых для участия в конкурсе по номинациям «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» и «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей»;

ссылок на правовые акты, регламентирующие проведение конкурса;

телефона и почтового адреса конкурсной комиссии.

3.1.К организациям-участникам конкурса по номинациям «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда», «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» предъявляются следующие требования:

регистрация и осуществление производственной деятельности на территории Забайкальского края;

осуществление производственной деятельности в течение всего отчетного года;

отсутствие процесса ликвидации или стадии банкротства.

В номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» заявки медицинских организаций конкурсной комиссией не рассматриваются в связи с тем, что мероприятия по профилактике ВИЧ/СПИДа в этих организациях должны проводиться в обязательном порядке.

наличие в штатном расписании организации должности специалиста по охране труда;

специалист по охране труда должен проработать не менее одного календарного года в организации, от которой подается заявка.

заявку на участие в конкурсе по установленной форме (Приложение № 1);

показатели, характеризующие сферу охраны труда в организации, работу специалиста по охране труда и работу по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах (Приложения № 2, № 3, № 4);

по усмотрению участника конкурса могут быть представлены документы и материалы, характеризующие безопасность производства и организацию охраны труда.

Конкурсные комиссии вправе затребовать дополнительные сведения, уточняющие содержание заявки и показатели, характеризующие сферу охраны труда, а также организовать обследование участников конкурса с выездом в организацию.

по номинации «Лучшая организация Забайкальского края по проведению работы в сфере охраны труда» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Забайкальского края, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации;

по номинации «Лучший специалист по охране труда Забайкальского края» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Забайкальского края, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации;

по номинации «Лучшая работа по информированию работников по вопросам ВИЧ/СПИДа на рабочих местах среди работодателей» в муниципальную конкурсную комиссию муниципального образования Забайкальского края, на территории которого осуществляется производственная деятельность организации.

В случае отсутствия в муниципальном образовании муниципальной конкурсной комиссии документы могут быть направлены организацией непосредственно в краевую конкурсную комиссию.

3.5.Участники конкурса несут ответственность:

за достоверность информации, указанной в заявке и таблице показателей, характеризующих сферу охраны труда;

за соблюдение условий конкурса, установленных настоящим Положением.

За несоблюдение условий конкурса и предоставление недостоверной информации конкурсная комиссия своим решением может лишить участника права участия в конкурсе. Решение муниципальной конкурсной комиссии о лишении права участия в конкурсе может быть обжаловано участником в краевую конкурсную комиссию.